Opportunités & mise en relation
Identification de profils artistiques ou techniques correspondant aux besoins d’un spectacle, d’une tournée ou d’un événement.
Artistes • musiciens • techniciens • équipes de production
Faire vivre les talents.
Sécuriser les engagements.
SLV PRODUCTION accompagne les professionnels du spectacle dans leur mise en relation avec des projets, la préparation de leurs engagements et le suivi administratif lié aux prestations.
Un relais professionnel
Relier les compétences aux besoins réels du spectacle vivant.
L’intermittence désigne couramment l’activité de professionnels engagés successivement sur des productions. Les artistes relèvent principalement de l’annexe 10 de l’assurance chômage et les techniciens, lorsque leur emploi et leur employeur entrent dans son champ, de l’annexe 8.
SLV PRODUCTION intervient dans le cadre des spectacles qu’elle produit, diffuse ou accompagne. L’admission et l’indemnisation au régime d’assurance chômage relèvent exclusivement de France Travail.
Engagement & contrat
Préparation des éléments d’engagement : fonction, date, horaires, rémunération, répétitions, déplacements et conditions de prestation.
Formalités sociales
Collecte des informations nécessaires, déclarations préalables, contrats de travail, paie et documents de fin de contrat lorsque SLV est employeur.
Orientation professionnelle
Conseils pratiques sur la présentation du profil, les pièces à tenir à jour et la compréhension des interlocuteurs du secteur.
Pour les artistes et techniciens
Un dossier clair facilite chaque engagement.
Pour être mobilisable rapidement, préparez un profil professionnel complet et actualisé.
01
Votre identité professionnelle
Nom, coordonnées, métier précis, mobilité, permis et disponibilités.
02
Votre expérience
CV, références, répertoire, photos, liens vidéo ou fiche technique selon votre métier.
03
Vos pièces administratives
Numéro de sécurité sociale, RIB, justificatifs et autorisations nécessaires au contrat.
04
La mission
Validation écrite des dates, horaires, cachets ou salaires, frais et conditions techniques.
Pour les organisateurs et productions
Des équipes constituées avec méthode.
- Recherche ciblée selon le métier et le projet
- Vérification des disponibilités et compétences annoncées
- Cadre d’engagement écrit et informations centralisées
- Coordination avec le responsable artistique et technique
- Suivi administratif lorsque SLV est l’employeur
Rejoindre notre réseau professionnel
Présentez votre métier, votre expérience et vos disponibilités.
Artiste, musicien, chanteur, danseur, régisseur, technicien son ou lumière : adressez un dossier concis avec vos coordonnées, votre zone de mobilité, votre CV et vos liens professionnels.
Objet conseillé du message
Candidature – métier – nom et prénom – département
Envoyer une candidatureLes profils sont étudiés selon les besoins des productions. L’envoi d’une candidature ne constitue pas une promesse d’engagement.Questions fréquentes
Comprendre notre accompagnement
SLV Production garantit-elle des contrats ?
Non. SLV recherche et mobilise des profils selon les besoins réels de ses productions et des projets accompagnés. Chaque engagement fait l’objet d’un accord spécifique.
SLV peut-elle établir le contrat de travail ?
Oui, lorsque SLV Production est juridiquement l’employeur du professionnel pour la prestation concernée. Le contrat précise notamment la fonction, la date, la rémunération et les conditions de travail.
SLV gère-t-elle les droits France Travail ?
SLV remet les documents liés à l’emploi qu’elle a réalisé. France Travail reste seul compétent pour l’ouverture, le calcul et le versement des droits à l’assurance chômage.